1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;　　

2、协助组织、开展企业文化活动;　

3、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;　　4、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;　

5、负责员工考勤工作;　　

6、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;　　

7、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;　　

8、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;

9、完成领导交办的其它工作。