职责描述：

1.负责新员工入职培训及新人成长计划的执行工作；

2.负责专业产品知识类课件的设计开发；

3.收集并分析销售培训需求，协助进行需求课程开发及授课；

4.负责销售团队集中组织培训工作及部分课程授课工作；

5.负责销售团队日常业务知识答疑等业务支持工作；

6.负责培训体系搭建，推动人才培养与发展计划的实施。

任职要求:

1.统招专科及以上学历，男女不限，40周岁以下；

2.熟悉管理培训流程及关键步骤，擅长使用现代培训工具和办公软件等；

3. 熟悉金融相关业务，有金融公司，三方财富公司销售管理或销售培训经验者优先；

4. 普通话标准，逻辑清晰，表达能力强，具备优秀的组织能力和执行能力；

5.抗压能力强，能够适应出差。