1、健全公司内部管理制并落实；
2、人员招聘录用，劳动合同签订、员工考勤、员工关系、保险购买等人事相关工作；
3、办公用品采购领用管理、办公费用报销、会议组织和召开、收发文管理等日常行政工作；
4、公司企业文化建设、员工活动组织；
5、公司内外宣传工作；
6、其他上级领导交办工作。

任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历，相关人事或行政工作经验5年以上；
2、熟悉人力资源六大模块；
3、良好的职业道德，熟悉劳动法、合同法等相关法规和政策；
4、良好的文字写作和口头表达能力、学习能力；
5、较强的执行能力，计划、组织、沟通、协调能力；
6、形象气质好，性格开朗；
7、具有大型生产企业同岗位工作经验的，学历可放宽要求。