# 劳动合同 #
我国《劳动法》第16条第1款规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”
要等到转正之后再签订劳动合同吗？
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试用期能不签劳动合同吗？
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案 例 黄某于2019年5月入职广州一间广告公司担
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《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效: (一)
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人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复人社建字
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审理经过 上诉人李某因与被上诉人某织造有限公司劳动争议纠纷一案，
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目前，实践中许多合同当事方除约定一个固定的合同期限外，还会写入自动续签
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试用期是否计入劳动合同期限？
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各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设
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一、劳动合同无效的界定 劳动合同无效的确认，必须由法律规
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【案例】 他本人今年即将大学毕业。目前正在一家企业实习，该企业
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1.劳动者入职时未如实说明与劳动合同直接相关的基本情况，导致用人单
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书面劳动合同的重要性不言而言，是确认和维系双方劳动关系的重要依据，更是可
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在日常生活中，大家总是搞不清楚劳动合同和劳务合同的区别。 今天，鱼小
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【文件复印版】《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》的
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新就业形态劳动者书面协议参考文本(三方)
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新就业形态劳动者书面协议参考文本
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新就业形态劳动者劳动合同参考文本
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