最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘
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不胜任工作是用人单位调岗的常见理由。 根据《劳动合同法》第四十条规
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根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、
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工作岗位通常决定了劳动者的工作内容，具有相对的稳定性和可预见性，在劳动
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案情简介 李某于2015年9月入职合肥某影楼
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合规建议 01 近年来，由于疫情影响、企业外迁、经营转型等
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合规建议 01 根据现行退休政策，男性劳动者的法定退休年龄
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合规建议 01 实践中，劳动者在履职时违反相关制度规定，给
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合规建议 01 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动
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20.83 每年有52周，每周休息2天，合计10
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)： &
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以案说法，这些行为很危险 一、工资表作假不可取
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职工因工死亡，其近亲属按照有关规定从工 伤保险基金领取丧葬补助金、
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// 案例简介 杨某自2014年6月入职某公司，
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案 例 黄某于2019年5月入职广州一间广告公司担
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合规建议 01 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用
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合规建议 01 实践中，很多企业为了掌握内部管理的主动权，
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合规建议 01 与男性劳动者的生理功能不同，女性劳动者在处
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合规建议 01 实践中，用人单位为了激励核心劳动者，实现利
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问题来了： 扣绩效工资违反劳动法吗？ 有没有法律依据？
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最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的
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各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中央
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