问题一：企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从?

问题二：合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效?

问题三：员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗?

问题四：员工不服调岗拒不到岗，可否认定为旷工?

问题五：保密协议规定“涉秘人员合同终止/解除前公司有权调岗”是否合法?

问题六：不胜任工作的调岗，可否同时调薪?

问题七：实行岗位聘任制的企业，调岗可否随意进行?

问题八：部门取消可否成为企业单方调岗的合法理由?

问题九：再次录用的员工，调岗后可否重新约定试用期?

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