当然不能!

《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定∶劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的 80% 或者不得低于劳动合同约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

来源：人力资源和社会保障部政务微信公众号