招聘流程是人事专员工作中至关重要的一环,它通常包括确定招聘需求、编写招聘需求岗位描述、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行候选人评估和录用等步骤。在这个过程中,人事专员需要严格按照招聘流程和公司政策进行操作,确保招聘工作的公平、公正和合法。
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