岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、秘书等相关专业;
2、具备良好的文书表达能力,语言沟通能力;
3、熟悉操作办公软件,有行政办公经验优先。
工作内容:
1、员工入离职手续办理,考勤系统维护,考勤数据统计;
2、根据医院实际情况,完善对应的规章制度;
3、缺编人员的递补工作。
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