岗位职责:
1、负责组织安排管理层会议,并进行会议记录及整理工作;
2、通报会议决议,并跟进决议实施情况;
3、负责制定公司相关规章制度,并负责相关制度落地执行;
4、负责制定行政人事部年度、月度工作目标、工作计划、并组织实施考核;
5、负责公司员工招聘管理、入离职办理及保险管理工作;
6、负责部门内部团队搭建、选拔及培训工作;
7、负责公司相关接待工作;
8、负责企业文化搭建工作;
9、负责管理公司后勤保障工作;
10、上级领导交办的其他关联事项。
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