工作职责:
1、协助招培主管完成招聘、培训的工作;
2、完成部门经理交办的其他工作。
任职要求:
1、本科,人力资源、酒店管理、心理学等专业
2、个性开朗、沟通表达能力好,善于交际,热爱并期望从事人力资源工作的优先;
专职主管导师,实习期表现良好毕业后可申请转为正式员工。
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