1. 为初高中学生提供专业、高质量的教学服务，安排学生课程；
2. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯；
3. 为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守；
4. 参加学科教研活动，努力提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；
5. 不断学习提高业务水平；
6. 完成上级交办的其他工作。
各科老师薪资福利：
1.基础薪资+课时费+续费及推荐奖金等。
2. 签订全日制固定期限劳动合同，五险，
3.晋升福利，优秀员工奖、节日福利、带薪年假、出国游、
4.不定期制定业绩激励。
5.（5-15天）带薪年假、年节礼品、不定期拓展活动加短途旅游、部门活动经费（不定期聚餐、K歌、旅游等）
6.每年每位员工不少于10天培训。
7.工作环境：独立办公席位，中央空调，办公环境优良。
晋升方向：学科教师——教学主管——副校长——储备校长——校长
学科教师——教学主管--教研专员--教研经理
职级：部门优秀员工--公司优秀员工---核心优秀员工
要求：
1. 全日制统招本科及以上学历，
2. 具有教师资格证者优先录用；
3. 普通话标准，仪表仪态端庄，富有亲和力；
4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
5. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学；
6. 有责任心，抗压力强，执行力强；
7. 热爱教育行业，有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间。
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