岗位职责：
1、负责员工入离职手续办理，保证员工信息完整性及准确性，并做好相关资料的归档工作；
2、负责实习生实习协议签订及在职员工劳动合同手续办理；
3、负责员工考勤及钉钉系统管理，确保考勤数据及钉钉系统系统更新的准确性及及时性；
4、负责前台接待工作，做好前台卫生及来访人员的接待及管理工作；
5、负责会议及会议室管理，负责行政相关文件起草及归档工作；
6、协助招聘工作开展，包括招聘网站更新维护、简历筛选、人员面试、员工入职等工作跟进；
7、协助上级完成日常工作，完成上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、具有一年及以上相关工作经验；
3、具有良好的沟通能力及人际关系处理能力；
4、做事细心，耐心，有责任心；
5、具备一定的抗压能力，能短期出差；
6、可接受应届毕业生。
薪资待遇：
1、薪资待遇：无责任底薪 绩效 餐补 工龄工资 学历津贴
综合薪资：3000-4000元/月
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