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【工具】人力资源规划
指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业人力资源供需平衡计划,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事(岗位)得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效激励、开发员工的规划。
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人力资源人力成本分析图表.xlsx 分享链接: https://pan.baidu.com/s/1wfG0ayH_aA-34HrpXNaW-Q?pwd=8w7b 温馨提
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目 录 整体现状 人员结构变化 季度人员流动情况 总结 链接:https://pan.baidu.com/s/1yI36ZLXbTgW7QS2yZlVfig?pwd=tu8c (提
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【案例】用友员工职位职级体系表(V1.0-草案) 【案例】旭辉集团职级职位体系表 链接:https://pan.baidu.com/s/1RZySdXnqBlDoqB6W21SlUg?pw