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【工具】绩效激励管理
指为实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工个人或群体的行为表现、劳动态度和工作业绩以及综合素质的全面检测考核、分析和评价，充分调动员工的积极性、主动性和创造性的活动过程。
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黄石市商业银行绩效考核管理办法.doc 平安银行绩效管理制度.doc 银行绩效考核.docx 分享链接： https://pan.baidu.com/s/1vzi0tyfYg2hHXPt
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1、 由用人部门提出辞退员工的书面申请，书面申请应提供以下内容和附件: 1) 提出辞退的原因及有说服力的事例或数据; 2) 员工绩效考核表及考核结果 (包括绩效面谈记录); 3) 直接上级和部
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