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【工具】HR必备电子书
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目录 活在问题中 锺叔河/真理有可能早过时代,但是寻找真理与时代无关 戴锦华/火焰与黑洞--媒介的变化,如何改变我们 景凯旋/在人性残缺的时代,成为一个完整的人 罗新/太多人滥用历史,历史
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Part 0ne 第一部分 为什么我们摆脱不了低自尊 低自尊对自己的影响,你没有意识到 你的过去是如何让你不自信的? 为什么我们总是不自信? 为什么摆脱不了低自尊的影响? 看清低自尊 总
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第一章让爱融入生活 也许我们并不认为自己的谈话方式是“暴力”的,但我们的语言确实常常引发自己和他人的痛苦。后来,我发现了一种沟通方式,依照它来谈话和聆听,能使我们情意相通,乐于互助。我称之为“非暴
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前言 新到作为应主向启员支付的劳动报酬,官不仅是企业使用人力资源需要付出的一项至要成本,还是企业人力资源管理的核心。因此,对新酬进行管理就显得十分必要了。 面对企业的新酬管理工作,跟除了
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第一部分组织行为学 第一章组织激励 第一节需要动机与激励第二节激励理论 第三节激励理论在实践中的应用 第二章 领导行为 第一节领导理论 第二节领导风格与技能 第三节领导决策 第三章组织设
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第一部分经济学基础 第一章社会主义基本经济制度 一、社会主义基本经济制度的内涵二、社会主义所有制结构 二、社会主义收入分配制度 四、社会主义市场经济体制 第二章市场需求供给与均衡价格 一
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目录 第1章 认识薪酬,了解薪酬管理的基本内容 1.1 薪酬,工作的总体报酬 1.2 与薪酬相关的一些名词理解 1.3 何为薪酬管理,具体内容有哪些 [HR说] 企业薪酬管理的角色分
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【电子书】《新冠阳性人员自我应对手册》 目录 正确进行核酸 / 抗原检测/1 (一)核酸检测与抗原检测有什么区别? /2(二)居家隔离期间如何进行新冠抗原