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【工具】薪酬福利管理
指企业支付给员工的报酬。完善的员工福利体系可以满足员工多样性、多层次的需求。
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1 薪酬福利管理制度设计 1.1 员工薪酬管理制度 1.2 员工福利管理制度 1.3 员工津贴管理制度 1.4 员工奖金管理制度
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一、现代薪酬的基本理念 (一) 薪酬的实质及其分级的依据 1、薪酬的实质 薪酬
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第一部分:薪酬的构成 第二部分:薪酬设计的原则 第三部分:薪酬设计的流程 第四部分:建立工资体系 第五部分:建立奖金制度 第六部分:建立津贴制度 第七部分:福利设计及计算 第八部分:个
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