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绩效激励
指为实现组织发展战略和目标,采用科学的方法,通过对员工个人或群体的行为表现、劳动态度和工作业绩以及综合素质的全面检测考核、分析和评价,充分调动员工的积极性、主动性和创造性的活动过程。
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问题来了: 扣绩效工资违反劳动法吗? 有没有法律依据? 实践中,用人单位对劳动者行使经济管理权,一般采取两种方式,一种为处以罚款,一种为扣减工资。 1、用人单位罚
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合规建议 01 实践中,用人单位为了激励核心劳动者,实现利益捆绑,会通过设立员工持股平台的方式来分配股权。由于股权授予、转让、变现都和劳动者的在职身份直接相关,因此这种操作同时兼具公司法
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摸鱼一族群体在不断扩大。2021年前程无忧的一组调查数据显示,71.5%的受访者认为“摸鱼”属于在所难免的现象,不过大部分人“摸鱼”时间并不长。47.6%的职场人每日“摸鱼”在一小时以内,12.7
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关注 后疫情时代,部分企业因经济效益不不佳,试图通