未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张的劳动，不适合的工具等都会对未成年工的正常发育产生不良影响。为了保护未成年工的正常发育和安全健康，除改善一般的劳动条件外，需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。身体发育还未成熟的未成年工，不能适应特别繁重及危险的工作，他们对有毒有害作业的抵抗力也较弱。因此，《劳动法》第64条明确规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

未成年人身心发育尚未成熟，是需要特殊保护的社会群体。为切实维护未成年人的合法权益，保护其在生产劳动中的健康安全，笔者所在的区人社局执法大队每年定期开展对使用未成年工的专项检查，就企业违法使用未成年工的情况开展整治。督促企业严守合法合理用工底线，要求企业针对未成年工处于生长发育期的特点，指定特殊劳动保护措施。同时，加大对企业的法治宣传力度，进一步强化合法用工、未成年工特殊保护意识，树立未成年人的保护理念，切实维护未成年劳动者合法权益，共同营造未成年人健康成长的良好环境。